삼성전자가 한국장애인고용공단과 함께 장애인 일자리 창출을 위한 '자회사형 장애인 표준사업장' 설립에 나선다.

삼성전자와 한국장애인고용공단은 23일 삼성전자 화성캠퍼스 DSR타워에서 '자회사형 장애인 표준사업장' 설립에 관한 협약을 체결했다. 이 협약식에는 한국장애인고용공단 조향현 이사장, 삼성전자 DS부문 인사팀장 겸 사회공헌단장 최완우 부사장 등이 참석했다.

삼성전자가 설립하는 '자회사형 장애인 표준사업장'은 제과 제조사업으로 2023년 상반기 중 시작한다. 이곳에서 생산된 제품은 삼성전자 국내사업장 임직원용으로 공급된다.

삼성전자는 앞으로 중증장애인에게 적합한 직무를 지속 발굴하고, 양질의 일자리를 확대하며 '자회사형 장애인 표준사업장'의 사업영역을 넓힐 계획이다.

삼성전자는 한국장애인고용공단과 협력해 중증장애인을 중심으로 채용하고, 2~3개월간의 직무 적응 훈련과정을 진행해 사회 구성원으로 자립을 지원할 예정이다.

삼성전자는 이날 삼성전자 화성캠퍼스에서 조향현 한국장애인고용공단 이사장, 최완우 삼성전자 디에스(DS)부문 인사팀장 겸 사회공헌단장(부사장) 등이 참석한 가운데 협약식을 가졌다. 해당 사업장은 2023년 상반기부터 빵과 과자 등을 만들어 삼성전자 국내사업장 임직원용으로 공급할 예정이다. 삼성전자는 중증장애인을 우선 채용하고, 2∼3개월간의 직무 적응 훈련과정을 진행할 계획이다.

장애인고용촉진법은 민간기업의 경우 전체 직원의 3.1%를 장애인 의무 고용률로 제시하고, 이에 못 미칠 경우 부담금을 내도록 하고 있다. 삼성전자를 포함한 대다수 대기업들은 의무 비율을 맞추지 못해 부담금을 내왔다.

삼성전자는 이번 자회사형 사업장 설치로 부담을 다소 덜 전망이다. 삼성전자 관계자는 “앞으로 중증장애인에게 적합한 직무를 지속 발굴하고 양질의 일자리를 확대하며 자회사형 장애인 표준사업장의 사업영역을 넓혀 갈 계획”이라고 밝혔다.